优就业是中公教育IT培训品牌，致力于培养面向互联网领域的人才，以学员就业为目的，就业为宗旨，是一家集互联网营销师、UI/UE交互设计师、Web前端工程师、Java工程师、Python工程师、Unity开发工程师、大数据工程师、Linux云计算工程师、PHP工程师等课程为一体的IT培训机构。为培养符合时代需求的IT人才，中公教育优就业以高瞻的视野，经多年布局，打造人才培训服务体系。以企业需求为导向，以行业未来为驱动，向企业和社会不断输送IT人才。

UI设计是什么？

UI设计需要参与整个商业链条，关注其中每一个环节，将设计的价值融入每一个和用户的接触点中，让整个业务的用户体验质量得到提升。UI设计包括人与信息交互的媒介的设计、基于界面而产生的人与产品之间的交互行为分析、达到用户在界面之下与系统自然地交互的效果。

为什么要选择中公优就业学习UI设计技术？

中公优就业UI设计培训机构采用阶段式授课方式，学完一块内容进行考核，将掌握不好的技术点再下个阶段再进行讲解。并且定期更新课程大纲所学技术，让学员可以学到企业所需UI设计技术。

第 一阶段：视觉设计基础

课前准备、设计师职业素养、PS软件、AI软件、阶段考核与答辩

第二阶段：品牌视觉设计

手绘插画、设计基础、品牌识别与线下传播、阶段考核与答辩

第三阶段：电商设计

认识电商及摄影基础、产品精修、产品主图设计、电商详情页设计、C4D软件、商业海报合成、大促营销页面设计、推广图设计、阶段考核与答辩

第四阶段：UI交互设计

移动端视觉设计、Web端视觉设计、产品交互迭代升级、动效作品包装、项目复盘整理、阶段考核与答辩

第五阶段：名企项目实战进阶

升纬项目走查复盘、全链路项目优化、趋势设计研究、阶段考核与答辩

第六阶段：就业指导

简历指导与模拟面试、面试题讲解、面试礼仪、工作经验与设计经验分享、综合项目实战、作品集打造与就业指导

第七阶段：系统班高阶增值服务

商业手绘精品课、C4D实战精品课、前端代码、Premiere视频剪辑

UI设计中签到页面如何设计

签到，是一种人类行为上的规束，常常被用于一些会议和活动的中，经常被用来作为奖惩的依据。今天我们郭老师就针对UI设计中签到页面如何设计进行简单的说明。

虚拟世界中的签到–从游戏签到，以领虚拟奖励，到购物节签到，以领现金;这些签到给人带来的，不舒适的规束感，逐渐被各种奖励的愉悦感代替。虽然还是不被被所有人喜欢，但却确实也吸引了一些“热衷粉”。

签到的设计层是什么?

设计层是用户的感知层，视觉上是不是冲击，用户能不能看懂、能不能感知，经常被我挂在嘴边。我们将签到产品分为主动签到和被动签到，在这里不论好坏，只论样式。而被动签到，是指打开应用或活动页面即给出#签到完成#反馈。在这里就不展开了，这里着重说主动签到。当用户的主动点击触发事件，也就是点击“签到处”，随后是签到反馈、奖励说明以及其他相关元素，比如分享。

常规型签到

1、签到文字-不同语义的点击率

按钮签到，是非常有仪式感的一个操作，与相应的营销文字相结合，能够准确的获取用户的点击焦点。

这个过程中按钮的文案也是尤其重要;

从目的，行为+目的，紧迫+目的，三种不同语义的文案上来看，立即签到的点击率一定是更高的，原因这边就不再赘述了。

如图，#签到#、#点击签到#、#立即签到#三款文案。

2、日历签到-常规的共鸣

视觉层是设计师给予用户的较直观的感受，从用户习惯上来讲，特立独行，做一些大家不熟悉的方式并不容易被接受。

因为用户和设计师同样主观，设计更多是服务性的东西，我们更多是要讲究她的合理性和沿用性。基于这点，我们可以通过一些常见的元素，去做延展更容易在创新的同时，去引发用户的打卡共鸣，比如，日历签到。

成长激励型签到

连续签到

这里的签到提示也就是我们的签到反馈，不同的运营目的及签到方式一定是不一样的反馈。

我们结合自身产品的实际情况来看，周期性的签到一定更注意反馈。比如，游戏性成长型的签到，可以通过植物的生长，会长的升级甚至奖励的多少来做一定的成长性激励。

奖励型签到

1.明确的奖励

很多时候会用游戏化的签到方式去运营，比如图二，跟地图节点，及IP的互动，来获取用户的关注感，并让其获得一定的共同成长的感情，从而促进用户粘性的培养。

2.周期性签到

完成一定周期的签到即可获取奖励。这种方式的奖励一般以每天为一个节点，在较后给用户一种完成长征的愉悦感，并获得下一个征程的信心，是上瘾模型的典型案例。

积分兑换型

这类签到也特别常见，并且被一些商城或有自营业务app大量沿用，通常是送积分、虚拟币或礼品，等与平台用户利益挂钩的东西。这种类型的活动会更重运营及完善的兑换体系，通常需要给用户明确的感知已获得、获得多少。

签到的商业价值

签到活动，会带来什么?签到可以持续拉新(分享、裂变)、促活、留存、营收，不但捆绑住强迫症用户，还能让用户迫使用户参与签到。

1、裂变

比如，双十一的拼多多分享裂变，通过现金体现的活动，需要用户不断的分享拉新、下载、点击，在无形中，把用户拉新和留存转化的动作放到了用户身上。幸运的用户可能拥有10多个人的点击加入就可以提现，随后投入到下一个红包的获取中，继续裂变。

而对于平台，邀请人获得奖励意味着被邀请人的帮助点击参与过的用户，都会被激励继续裂变。

2、增加用户粘性-促活、留存

有奖必有罚，既然是签到，就一定会涉及中断。对于中断，会有不同的惩罚方式，大致可归纳为清零、断点续存、错过3种模式。

一定的惩罚对用户有着很大约束力和激励，毕竟没有人会想错过一些点点手指头就能获取的奖励～

3、完善产品生态，提升品牌形象

说到产品生态，不得不服支付宝周边签到游戏。

不论是养小鸡，还是种树，都运用了游戏类的签到模式，促使用户需要每天定时“签到”收获。

用户收获的奖励可以用来做慈善或者保护环境，

在这个过程获得的，不单获得游戏种快感，还有与人为善的成就感。

划重点

签到与用户体系相结合出现，更能给平台带来更大的竞争力，及更强的用户粘性。个人认为，如何让签到变得“无感签到”，让用户与意识剥离，是我们未来应该直面的问题，就比如成长激励型签到。因此，您现在已经了解了与UI设计师的工作相关的主要技能。如果您想了解更多信息，请访问我们，包含有关在该领域工作的更多相关文章。